一、10秒抓住HR的眼球

对于成熟的HR来说

评估一份简历是否值得仔细研读

只需要数十秒的时间

如何在人海中不被“一键淘汰”？

这三个核心维度，

能让你的履历拥有

 属于自己的高光时刻！

a.先提炼再展开

相比长篇大论

一句简单的小标题

能够减轻HR阅读成本

便于浏览和抓取重点

将我们实习所做的具体工作分类

概括成一句简练清晰的小标题

再分别展开叙述

让HR一眼就能找到

我们与岗位适配的核心技能

b.数据展示成果

数据远比单纯的描述

更直观、更有说服力

在展示成果的时候

我们可以重点突出具体的数字

把那些可量化的内容

都用数据呈现出来

直观说明我们工作期间

做了什么、做了多少、 做得如何

c.巧用STAR法则

有些同学在简历里常常会写

自己沟通能力强、专注力高......

而这些都需要有事实来证明

而在写简历恰恰需要

多写事实，少做评价！

多用动词和名词，少用形容词

在描述自己的经历时

我们可以先用数据量化成果

再利用STAR法则美化相关经历

你看看

这一波下来

你在面试官心目中的形象

又高大了几分！

二、以技能展现价值

在实践经历之后

我们可以展现个人价值的部分

将技能信息和荣誉证书

进行深度融合

保留和应聘职位相关

且含金量高的荣誉奖励

三、“三无”也有机会

倘若没有实习经历

没有竞赛经历

也没有担任过学生干部

不要怕！

四、注意事项

 更容易在众多简历中脱颖而出